Samen voor veiligheid
Psychologische Veiligheid
Verbeter uw werkomgeving met onze training Psychologische Veiligheid!
Download onze gratis trainingsbrochure
Bewust communiceren op de werkvloer
Jij en ik, we streven allemaal naar een werkomgeving waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Het is belangrijk dat jij individueel en met je team niet alleen optimaal kan presteren, maar ook met vertrouwen kan communiceren. Door deze training ontdek je hoe bewuste communicatie niet alleen bijdraagt aan een positieve werksfeer, maar ook problemen zoals conflicten en misverstanden voorkomt. Hierdoor bouw je een cultuur van psychologische veiligheid op die de betrokkenheid en productiviteit van je team versterkt. Dat uiteindelijk tevens zal bijdragen in een hoger werkplezier.
Psychologisch veilig op elk niveau
Werkvloer
Voor medewerkers op de werkvloer is een veilige en ondersteunende omgeving essentieel om optimaal te kunnen functioneren. Deze 3-daagse training leert je de principes van psychologische veiligheid en hoe je deze in je dagelijkse interacties kunt toepassen. Door bewust met communicatie om te gaan en verschillende persoonlijkheden te herkennen, kun je bijdragen aan een positieve werksfeer waarin iedereen zich prettig voelt.
Resultaten
- Meer zelfvertrouwen en openheid in communicatie met collega’s
- Een positievere werkomgeving met minder stress en meer onderlinge steun
- Grotere betrokkenheid en werktevredenheid
- Verbeterde samenwerking en minder conflicten op de werkvloer
Operationeel Management
Als operationeel manager speel je een cruciale rol in het waarborgen van psychologische veiligheid binnen je team. Deze 2-daagse training helpt je om praktische technieken te leren die de veiligheid en ondersteuning op de werkvloer verbeteren. Je ontdekt hoe je door middel van gerichte communicatie en emotiebeheer een positieve teamdynamiek kunt creëren, wat leidt tot betere samenwerking en prestaties.
Resultaten
- Verbeterde teamdynamiek en samenwerking
- Effectievere communicatie met een focus op veiligheid en ondersteuning
- Een werkplek waar medewerkers zich veilig voelen om openlijk te communiceren
- Een duidelijke afname van conflicten en misverstanden
Strategisch
Management
Als strategisch leider is het je doel om een werkomgeving te creëren waarin veiligheid en vertrouwen centraal staan. Deze 2-daagse training biedt je de vaardigheden om psychologische veiligheid op strategisch niveau te integreren in je organisatie. Je leert hoe je een cultuur kunt bevorderen waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, wat niet alleen de betrokkenheid verhoogt, maar ook de algehele prestaties van de organisatie verbetert.
Resultaten
- Een cultuur van veiligheid en vertrouwen die bijdraagt aan hogere prestaties
- Versterkte betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers
- Vermindering van conflicten en stressgerelateerde problemen
- Een proactieve aanpak in het bevorderen van een gezonde werkomgeving
Onze specialisten
Haitske van de Sande
Sandra Meijboom
Cindy van Wijk
Hellen Crienen
Veel gestelde vragen
Hoe verschilt jullie aanpak van andere trainingsinstituten?
Bij Response Instituut geloven we niet in snelle oplossingen of tijdelijke inspiratie. Onze programma’s zijn ontworpen als volledige ontwikkelreizen, waarbij jouw team niet alleen leert, maar ook daadwerkelijk ervaart en integreert wat ze hebben geleerd. Dit leidt tot blijvende verandering in plaats van kortstondige resultaten.
Voor welke bedrijven zijn jullie programma’s geschikt?
Onze programma’s zijn flexibel en op maat gemaakt voor zowel kleine als grote bedrijven in diverse sectoren. Of je nu een team van vijf of vijfhonderd hebt, we passen onze aanpak aan om te voldoen aan de specifieke behoeften van jouw organisatie.
Hoe lang duurt een typisch ontwikkeltraject?
De duur van een ontwikkeltraject kan variëren afhankelijk van de specifieke doelen en behoeften van jouw bedrijf. Sommige programma’s duren enkele weken, terwijl anderen enkele maanden in beslag nemen. We werken samen met jou om een tijdlijn te creëren die past bij jouw schema en doelstellingen.
Welke technieken gebruiken jullie om verandering te bewerkstelligen?
We maken gebruik van moderne en bewezen technieken zoals NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren), hypnose, en andere psychologische methoden. Deze technieken helpen om diepgewortelde overtuigingen en gedragspatronen te veranderen, wat leidt tot blijvende resultaten.
Hoe meten jullie de effectiviteit van jullie programma’s?
We meten de effectiviteit door middel van regelmatige evaluaties en feedbacksessies. Dit kan variëren van persoonlijke interviews tot kwantitatieve metingen van prestatie-indicatoren binnen jouw organisatie. Ons doel is om ervoor te zorgen dat de veranderingen blijvend zijn en een positieve impact hebben op zowel de individuele deelnemers als de organisatie als geheel.
Wat als we na het programma nog extra ondersteuning nodig hebben?
Wij bieden na afloop van elk programma vervolgondersteuning aan, zoals coaching, aanvullende workshops en toegang tot online leermiddelen. We zijn toegewijd aan het succes van jouw team en staan klaar om je te ondersteunen zolang dat nodig is.
Hoe kan ik beginnen?
Het begint met een vrijblijvend gesprek waarin we jouw specifieke behoeften en doelen bespreken. Neem contact met ons op via 088 088 4770 of info@response-instituut.nl om een afspraak te maken. We kijken ernaar uit om samen met jou de transformatie te starten!
Vragen?
Vul hier je gegevens in en we nemen snel contact met je op om al je vragen te beantwoorden. Ontdek hoe onze trainingen jouw team helpen groeien.
Venrayseweg 32, 5928 NZ Venlo
Stel je vraag
Plan een afspraak
Makkelijk en vrijblijvend een gesprek aangaan met ons? Vul onderstaand formulier in, wij nemen met jou contact op om een online meeting in te plannen of om bij jullie langs te komen.